ページトップリンクボタン

お知らせ

お知らせ画像
お知らせ

働き方改革の準備はおすみでしょうか?

働き方改革って何をすればいいんだろう?
何から始めたらいいんだろう?
新入社員が入って来るタイミングで携帯電話も増やしたいけど・・・
 
政府が重点課題と位置づける「働き方改革」。
会社を守る為にも、また、時代の流れに取り残されない為にも長時間労働の対策が求められている昨今、どのような対策に取り組めばよいのでしょうか?
 
お悩みの方は、まずは勤怠管理の「KING OF TIME」をお試しください。
 
スマートフォンなどを活用し時間を有効活用!
どこにいても出勤、退勤報告ができ、打刻時刻はサーバー時刻が記録、勤怠管理データから従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジが可能。
改正労働基準法にも対応!
改正労働基準法における
「2~6ヵ月の平均では80時間以内」
「1ヶ月では100時間未満」
「特別条項の適用は年6回まで」
これらに対応した時間外の残時間がグラフ化され、チェックが可能です。
新人スタッフが入って来るこのタイミングに合わせて働き方も一新しませんか。
 
お問い合わせは無料です。
まずは025-778-0075法人直通ダイヤルまでお気軽にお電話ください。
「KING OF TIME」の詳しい内容は コチラ まで。